CFA AFFIDA

Le Contrat d'Apprentissage

• C'est un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée de 1 à 2 ans, renouvelable. Pendant ce contrat, vous suivez une scolarité dans un CFA à mi-temps et vous travaillez en entreprise l'autre mi-temps (en général vous passez une semaine en CFA et une semaine en entreprise).
• Les diplômes sont ceux de l'Education Nationale. Un CFA est financé par la Taxe d'Apprentissage et subventionné par le Conseil Régional.
• L'apprenti a un statut de salarié (35 ou 39 heures par semaine et 5 semaines de congés payés).
• Grille de rémunération d'un apprenti

GRILLE DE REMUNERATION D'UN APPRENTI
Age de l'apprenti à signature du contrat	Salaire mensuel 1ère année	Salaire mensuel 2ème année
Moins de 18 ans	25% du SMIC	37% du SMIC
De 18 à 20 ans	41% du SMIC	49% du SMIC
21 ans et plus	53% du SMIC	61% du SMIC

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Le Contrat de Professionnalisation

• C'est une action de professionnalisation conclue pour une durée déterminée de 6 ou 12 mois extensible à 24 mois maximum, ou qui s'inscrit au début d'un contrat à durée indéterminée. Pendant ce contrat vous suivez une scolarité dans un CFA à mi-temps et vous travaillez en entreprise l'autre mi-temps (en général vous passez une semaine en CFA et une semaine en entreprise).
• Les bénéficiaires sont les jeunes de 16 à 25 ans ou les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
• Les diplômes peuvent être ceux de l'Education Nationale ou des titres homologués du ministère du travail. Un CFA est financé par la Taxe d'Apprentissage et subventionné par le Conseil Régional.
• L'apprenant a un statut de salarié (35 ou 39 heures par semaine et 5 semaines de congés payés).
• Grille de rémunération d'un salarié de moins de 26 ans

GRILLE DE REMUNERATION D'UN SALARIE DE MOINS DE 26 ANS
Age du salarié à signature du contrat	Titulaire d'un Bac Pro, d'un titre ou d'un diplôme professionnel de même niveau	Autre
Moins de 21 ans	65 % du SMIC	55% du SMIC
21-25 ans	80% du SMIC	70% du SMIC
Cette base varie suivant les accords de Branches. Ex : Pour le Bâtiment + 10% - Pour l'Imprimerie : env. + 11% Si le contrat est un CDD : La rémunération s'applique pendant la durée du contrat Si le contrat est un CDI : La rémunération s'applique pendant la durée de l'action de Professionnalisation

• Rémunération d'un salarié de plus de 26 ans
  Le SMIC ou 85% du minimum conventionnel, au plus avantageux des deux.

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